（例２）３０代男性で職場の部下Ｔさん

妄想トレーニングスタート。

（Ｔさんが確実に計画を立てるには、なんて声をかけようか。いきなり指摘をするとへこんでしまうので、まずはＴさんを持ち上げて）

私：「Ｔさんが提案してくれたプロジェクトだけど、とても楽しみにしていますよ。ところで、今週までに計画案を具体的に提示してもらえませんか？Ｔさんならできると思っているので、楽しみに待っていますよ」

（Ｔさんのモチベーションをあげつつ、締め切りをきっちり伝えよう。時々声をかけて、どこまで進んでいるか確認しよう。もしもまだ手をつけていない状態だったら、一緒にやろうと声をかけてみよう）

―妄想トレーニング終了。